Como Reconocer a un Jefe Motivador

¿Cual es el secreto de la gestión de una empresa, cuales son las características de un jefe motivador?

1. El jefe escucha, y no siempre tiene la razón

El jefe corriente siempre tiene la razón en todo, su palabra es la ley y es el rey en su reino. Un jefe motivador sabe que necesita el cerebro colectivo para que su empresa llegue lejos, sabe escuchar y acepta las buenas ideas y reconoce el error cuando se equivoca.

2. La motivación viene de pensar grande

Un jefe motivador inspira a la gente a ver un futuro mejor y hace que sus empleados se sientan parte de ese futuro. El resultado es que los empleados trabajan mejor porque están motivados con los objetivos y las recompensas que obtendrán por sus esfuerzos. Comprende perfectamente que la motivación no es sólo palabras.

3. Te trata como su igual

No te hace sentir inferior y considera a todos como lideres. El jefe motivador tiene grandes expectativas a todos los niveles: espera lo mejor de cada puesto de trabajo, el resultado es que cada empleado es responsable de sus propios objetivos

4.  Tiene objetivos amplios y la empresa no es solamente una maquina de hacer dinero

Sus empleados son sus colaboradores, no sus esclavos. Ve su empresa como un conjunto de individuos conectados a un propósito. Motiva a sus empleados al éxito personal y por extensión al éxito de toda la empresa.

5. Se anticipa a los problemas y busca soluciones

Busca soluciones, no culpables, sabe ser firme pero solamente si es necesario.

6. Tiene visión emprendedora

Y su objetivo no proviene de la avaricia, sino porque desea realmente impactar al mundo. Sabe hacer los cambios necesarios para adaptarse fácilmente a los nuevos mercados, a las nuevas situaciones, y hace que esa vision emprendedora sea constantemente parte tuya.

7. Tiene respeto y admiración de todos

Porque se lo ha ganado: ha mostrado generosidad, servicio, su entrega es genuina y su éxito es el tuyo.

¿Has visto tu a un jefe motivador? Bueno, yo muy pocos, al menos uno, y de el aprendi tanto!

¿Que piensas tu?

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